注册公司

    很多老板在注册公司后都会有这些疑问“我们公司没有人员，也没有发工资，这个个税应该怎么报？”“公司只有法人，不发工资不交社保，零申报个税，会不会有问题?”

    一般新公司注册后，税务部门都会要求尽快做税务登记，而税种则是自动核定的，新成立的公司一般都是小规模纳税人，增值税，附加税，企业所得税等都是必须要缴纳的，而个税则可以根据企业具体情况选择是否开启。

    公司其实严格来说不是个税的纳税人，而是扣缴义务人，也就是代扣代缴，实际缴纳个税的是公司底下的员工，很多公司创业初期资金紧张，只有法人一个人免费干活，确实有没请员工也没发工资的情况，那么这种就不需要去开启个税税种，也不需要每月申报。

    还有些人会问，法人每个月都有申报个税，但金额都是0，而且法人也没有在公司缴纳社保，这样会有风险吗？

    说实话这样还是有一定风险的，站在税务局的角度看，你既然每个月都有申报个税，为什么会出现一直是0的情况，一分钱工资都没有吗？既然在这个公司上班，为什么有个税记录却没有社保记录？除非法人已经退休，社保已经交满足够的年限，不然这个实际上是说不通的。

    如果法人没有在公司领工资，也没有在公司缴纳社保，最好是不要在公司申报个税，以免被税务稽查。

    如果法人有正常缴纳社保，那就要正常申报个税，也要正常发放法人工资，并将其入到成本费用里边。

    社保入税后，社保征收从人社局改到税务局，只是征收主体更换了，社保制度并没有变，依旧是采取“社保（医保）核定、税务征收”方式，同时缴费基数计算规则也未作改变，同时还明确不对企业历史欠费开展集中清缴行动！

    社保和个税开始挂钩，也就意味着再也不能像以前那样少缴个税或者不交社保，总而言之，其实都是在保护劳动者的权益，合法纳税，合法缴纳社保，正规经营才能细水长流，投机倒把不可取！